교육훈련의 이해,교육훈련의 내용,교육훈련의 방법,경영자(CEO) 교육,평가의 4단계 모델,계량적 평가모델,인적자원관리 종합시스템

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CONTENTS

PART 1
교육훈련의 이해
PART 2
교육훈련의 내용
PART 3
교육훈련의 방법
PART 4
경영자(CEO) 교육
PART 3
교육훈련의 최근 추세
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1.교육훈련의 이해
1.의의와 중요성

교육훈련이란
조직이 주체가 되어 조직의 가치관, 지식, 기술, 태도 등을
교육훈련 담당자를 통해 피교육자로 하여금 습득하게 하는 조직의 활동
개발

훈련

교육

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1.교육훈련의 이해
1.의의와 중요성

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1.교육훈련의 이해
1.의의와 중요성

교육훈련의 중요성
1. 최신의 기술을 사용할 줄 아는 종업원 육성

2. 많은 책임, 주도권, 대인관계, 기술개발 요구

3. 다른 조직문화를 가진 조직과의 통합에 적응

4. 새로운 조직의 규칙/정책/절차 이해

5. 경영의 글로벌화 → 관리자들에게 교차문화훈련 요구
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